信頼は定義するのが難しい概念ですが、一般に、貢献するいくつかの要因に加えて、不定量の時間と経験によって築かれます。今日の企業では、信頼という言葉を、「顧客満足体験」と同じ意味で使っていますが、確かに、顧客と肯定的な相互関係を築くことは、信頼に大きく依存しています。データ、情報リスク、及び保護の用語では、認識された態度と慣行が、数年ではないとしても、数ヶ月にわたって真であると検証された結果として、信頼が獲得されます。

それでは、なぜ信頼の確立を目指すのですか？第一に、法律では信頼できると証明されることが必要です。しかし、信頼は法律を超越して、サプライヤー、取引パートナー、及び顧客との肯定的な関係の基礎となります。信頼は最上の慣行であり、組織に肯定的な未来があることを保証します。

ビジネスの信頼と信用レベルを高めるために必要なものを補うには、誰に頼るのですか？EYは、専門家的サービスと知識の世界最古のプロバイダーの1つであるので、その世界的なリーチと、長い歴史は、その血統と経験が他の選択肢よりも優れていることを意味します。

アジア太平洋地域で優れた評判を獲得している、EYの  Trust by Designアプローチは、会社が、顧客、サプライヤー、及びパートナーとの間に肯定的な絆を創り出すフレームワークと慣行を作成すのに役立ちます。今日のデジタル化された世界で、すべての相互関係において、信頼を確保することが非常に重要になるのは、データ侵害、顧客の資格情報の紛失、利益追求のための顧客データの無許可使用、又はリスクを十分に把握することなく他のビジネス上の意思決定をする、などの言葉が、ニュースに含まれない日がほとんどないためです。

企業は、IT部門を超えて回答を探す必要があります：データセキュリティと管理はビジネスのすべての機能の義務です。また、CISOのデスクは「バックストップ」の場所ですが、現代組織の各部門と個人は、毎日テクノロジーとデジタル情報を扱って仕事をしているため、各自が負う責任の尺度と、情報リスクを低く抑え、顧客の信頼を維持する尺度を持っています。

これは面倒に聞こえるかもしれませんが、非ITスタッフにとっては、おそらく制定するのが難しいかもしれません。しかし、EYの「Trust By Design」アプローチは、世界中の企業がすべての活動にリスク認識を組み込むのに役立ちます。

場合によっては、スタッフを教育することが問題ですが、他の場合は、それが、情報の実行可能性を危うくする危険なプロセスを特定することまで下がります。EYは、信頼できる安全な姿勢に必要なベースラインを確立するために、会社が、営業の脅威環境、データシステム、慣行、及び資産を特定するのを支援します。ここでいう資産とは、テクノロジーと人間の両方を意味します。

その知識の位置から、会社は、内部及び外部のすべての相互作用において自分自身を保護する手順をより適切に実行し始めることができます。組織の信頼プロファイルを積極的に促進する精神構造を新しいプロセスと変更管理の実践に組み込むと、ビジネス上の利益が明らかになります。

その結果、純粋なサイバーセキュリティの意味において、組織のデータ保護を超越します。その代わりに、企業内のほぼすべての活動がデジタル活動を伴うため、EYは、すべてのスタッフとシステムがデータの所有権、管理、リスク、責任の観点から考えるのに役立つ、完全なエンドツーエンドポリシーの開発を支援します。

明らかに、EYのアプローチは、万能のアプローチではありません。既存の慣行と施設が利用され、必要に応じて追加されます。EYのスタッフは、組織のチームと一緒に現場で仕事をするか、又は無干渉相談アプローチに従います。EYは、進行中のセキュリティ運用のすべて又は一部を完全に管理し、必要に応じて既存のテクノロジースタックを提供又は管理します。したがって、企業がサービス移行のための安全なロードマップの作成に支援を必要とするのか、完全なインフラストラクチャ及びITアーキテクチャのセキュリティ監査を探しているかどうかにかかわらず、当社の豊富な経験と多様な専門パートナーが待機しています。EYとの長期的な戦略的提携は、組織の顧客、パートナー、及びサプライヤーが協力して、より自信を持って相互取引できることを意味します。信頼が高まると、取引が増え、評判が向上し、データが失われたりハッキングされたりする可能性が大幅に削減されます。

アジア太平洋地域だけでも、EYのサイバーセキュリティスタッフは約2,800名です。現在、研究ラボと「従来の」セキュリティオペレーションセンター（SOC）を含む12ヶ所のセキュリティセンターを運営しており、その高度な機能により、次世代IoTを展開したり、あなたが期待するのと同じ専門的テクノロジーで、ベースラインスタッフのトレーニングを支援したりすることができます。

すべての部門、部署、及びワークグループがデジタルシステムを実行するようになった今、信頼システムが企業の隅々に広がる時が到来しました。データガバナンス、セキュリティ、及び信頼の問題について会社を支援するため、相当の資格を持つ主題専門家とお問い合わせするには、EY Asia-Pacific Cybersecurity Risk Advisory Leader、Richard Watsonにご連絡ください。